TAO en haar klanten

Bedrijven die zich bij TAO helemaal thuis voelen hebben overeenkomstige eigenschappen.
Eigenschappen, die door Japanners hogelijk gewaardeerd worden.

Het zijn bedrijven die kwaliteit willen leveren, en dus liefde en aandacht hebben voor hun product. Bedrijven die zich bewust zijn van hun waarden, een sterke loyaliteit naar de klant kennen en daardoor vertrouwen uitstralen. Het zijn bedrijven met een lange termijn visie en die een hoge maatschappelijke waardering kennen.

Onder de klanten van TAO bestaat een grote diversiteit. Ieder bedrijf kent zijn specifieke vragen met betrekking tot Japan. Al naar gelang deze behoeften biedt TAO een training op maat.

Bijvoorbeeld:

Nederlandse bedrijven en ondernemers die zaken willen doen op de Japanse markt
Kennismaking met de Japanse cultuur en etiquette ter voorkoming van misverstanden en bloopers. Het doel van de trainings is te komen tot een doeltreffende en succesvolle communicatie.

Nederlandse bedrijven, ondernemers en consultants met in Nederland gevestigde Japanse klanten/partners
Inzicht in de Japanse manier van communiceren. Etiquette bij het onderhouden van Japanse zakenrelaties.

Nederlandse bedrijven met werknemers die uitgezonden worden naar Japan
Verschaffen van een gedegen voorbereiding op hun verblijf in Japan.

Nederlandse bedrijven met teams bestaande uit Nederlandse en Japanse medewerkers
Door middel van kennis en inzicht in de Japanse cultuur wordt het verschil in de communicatie tussen Japanners en Nederlanders zichtbaar. Tevens worden tools aangereikt om de communicatie te verbeteren.

Japanse bedrijven in Nederland
De Nederlandse werknemers inzicht verschaffen in de invloed van de Japanse- en Nederlandse waarden op de communicatie. Deze is namelijk groot en kan een verstorende factor zijn in de werkrelatie. Inzicht en begrip vergroten het respect voor de manier waarop de Japanners dit bedrijf hebben opgezet en aansturen.

Nederlandse organisaties en bedrijven die op onderzoek gaan naar hun eigen waarden
De unieke Japanse cultuur als spiegel en metafoor om los te komen van oude denkpatronen en zo een vernieuwd inzicht te krijgen in de eigenheid en waarden van de organisatie. Te denken valt aan maatschappelijke en politieke organisaties die te maken hebben met multiculturele vraagstukken. Juist de neutrale betekenis van Japan in haar anders zijn biedt openingen.

kan men heel goed Japan als spiegel of metafoor gebruiken.

In een speurtocht naar meer inzicht in de eigenheid en waarden van een onderneming.

Zie voor ons specifieke aanbod onder TAO Trainingsmogelijkheden.

VOC mentaliteit

Relatie met bepaalde waarden:

Groeps traditie- imago - principes - hierarchie - normbesef: waar staan wij voor.

topkwaliteit: de beste willen zijn

Behoudendheid (geen tegenstelling snelle hap)

moraal/normen en waarden

vertrouwelijkheid

Loyaliteit - collectieve verantwoordelijkheid (of ten aanzien van bedrijf en collega's)

Maatschappelijke waardering.

===================================================================================